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洛阳伊滨解锁基层治理“幸福密码”

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洛阳伊滨解锁基层治理“幸福密码”

洛阳伊滨解锁基层治理“幸福密码”

“现在打开微信,就可以随时随地提出诉求,街道(jiēdào)工作人员马上就会与我联系解决问题,真是太方便啦!”在洛阳市伊滨区李村街道安置小区内(qūnèi),居民对(duì)基层治理的新变化赞不绝口。 李村街道(jiēdào)是2024年新成立的(de)街道,面临(miànlín)拆迁安置人口多、城市管理难度大(dà)等挑战。面对群众多元需求,街道积极探索“智慧平台+网格化服务”模式,走出了一条党建引领、科技赋能、精准服务的治理新路子。 街道开发“美好李村”微信小程序,整合民生保障、矛盾调解等5大类(dàlèi)服务功能。居民扫码(sǎomǎ)提交诉求后,系统自动分流至网格员(yuán)或部门限时办结,形成“收集-交办-反馈-评价”闭环。2024年以来,平台累计(lěijì)处理群众诉求550余件,满意率达98%。 此外,李村街道以“五基四化”建设为核心,建成覆盖(fùgài)全域(quányù)的智慧化城市综合治理平台,街道还同步整合“12345热线”、网络舆情等渠道,实现“多(duō)网合一、一网通办”,让数据多跑路、群众(qúnzhòng)少跑腿。 此外,街道以“五基四化”建设为核心,建成覆盖全域(quányù)的智慧化城市综合治理平台,通过接入105路前端监控设备及AI算法,实时识别占道经营、车辆乱停(tíng)等11类(lèi)城市管理问题。自平台运行以来,累计自动预警隐患48起,协助公安(gōngān)办案11次,执法效率提升60%。“通过大屏可实时调度执法力量,问题从发现到处置平均缩短至2小时内。”街道指挥中心负责人介绍。这一(zhèyī)模式不仅降低人力成本,更推动(tuīdòng)治理从“被动响应”转向“主动预防(yùfáng)”。 在党员网格(wǎnggé)员小田(yuánxiǎotián)的(de)记事本上(shàng)详细记录着每天的走访情况:“7:30,巡查发现2号楼外墙瓷砖脱落,已联系物业维修;9:00,陪同3单元李大爷办理(bànlǐ)医保卡升级......”这正是社区(shèqū)网格员的工作日常(rìcháng)。李村街道坚持将党组织建在网格上,构建起“横向到边、纵向到底”四级组织体系,配备“两长五员”(网格长、楼栋长及警员、防控员、物业员、卫生员、调解员),设立党员示范岗,通过“网格问题清单”和“党员领办(lǐngbàn)机制”以及“日常巡查+线上接单”的双线模式,实现“小事不(bù)出(bùchū)楼栋,大事不出社区”。今年以来,推动解决楼道照明改造、充电桩增设等民生问题23件,真正让“网格员”成为群众的“贴心人”。 今年以来,伊滨区基层治理(zhìlǐ)多点开花,诸葛镇创新“积分超市”激发群众参与热情,举办“四季村晚”惠及千余人次,打造共建(gòngjiàn)共治共享新格局;寇店镇组建“村民议事组”,充当居民矛盾纠纷排查化解的“第一站”;光武街道积极探索建立(jiànlì)“小区党组织+业委会+物业”治理模式(móshì),每月举行“吐槽大会”倾听(qīngtīng)居民诉求。 从“治理”到“智理”,从“单打独斗”到“多元共治”,伊滨的基层治理实践处处彰显(zhāngxiǎn)着为民温度(wēndù)。下一步,伊滨区将持续以党建引领、智慧赋能、精准服务为抓手,全力打造全国基层智慧治理样板(yàngbǎn)。(图/王鑫(wángxīn) 赵瑞祥 贾莎莎)
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